Обязанности:
Компания Контрфорс-Инвест охватывает широкий спектр задач строительного направления: от идеи и проекта, и до реализации «под ключ». У нас уже есть крепкая команда прекрасных специалистов. Но мы растем и развиваемся, поэтому запрос на работу с этой командой и ее развитие становится для нас актуальным. Нам нужен грамотный универсал по работе с персоналом, который сможет под руководством опытного ментора в перспективе возглавить эту работу! В целях сохранения и усиления состава нашей команды, мы приглашаем на работу: HR-менеджер/HR generalist Ключевые задачи: Поиск, интервьюирование, оценка кандидатов, сбор рекомендаций (массовые, линейные). Организация встреч кандидата с руководством, обсуждение результатов; Актуализация организационной структуры в соответствии с целями компании; Формирование стратегии, разработка и исполнение плана мероприятий по развитию сотрудников; Поддержание внутренней корпоративной культуры и HR бренда; Продвижение корпоративных ценностей; Организация и сопровождение внутренних мероприятий: корпоративные мероприятия в онлайн и офлайн форматах; Выстраивание и поддержка коммуникаций с ВУЗами/СУЗами; Проведение HR встреч, адаптационных встреч, exit-интервью, сбор и аккумулирование обратной связи от сотрудников подразделений. Выявление проблемных/конфликтных зон, проактивно участвовать в их разрешении; Консультирование руководства компании и руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Наши ожидания от кандидата: Опыт успешного точечного подбора, как на линейные, так и руководящие позиции; Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать продуктивную коммуникацию, способность слушать и задавать вопросы; Образование в сфере управления персоналом/психологии/социологии; Проактивная позиция в работе; Открытость, ответственность за результат, самостоятельность. Преимуществом будет если Вы: Системно мыслящий HR-лидер с опытом построения кадровых процессов и структур с нуля; Имеете опыт консультирования или внедрения HR-инструментов; Понимаете специфику HR в строительной отрасли (опыт работы в схожих проектах будет Вашим преимуществом); Умеете структурировать процессы и вдохновлять команду на соблюдение целей и сроков; Есть опыт ведения КДП, мы готовы рассмотреть увеличение оплаты. Мы предлагаем: Удобный график работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье, рассматриваем, в том числе комбинированный режим работы (в течение недели работа как в офисе, так и из дома); Конкурентная, своевременная заработная плата: оклад+ KPI (от 80.000₽, уровень мотивации обсуждается с финальным кандидатом); Карьерный, финансовый и личностный рост. Вы можете вырасти до HR-бизнес-партнера (HR BP) Компании, мы настроены на развитие сотрудников; Сильная команда и интересные задачи; Отсутствие дресс-кода; Адекватное руководство и индивидуальный подход к каждому. Откликайтесь и становитесь частью команды, в которой Вы точно найдете единомышленников и реализуете свой потенциал!Похожие вакансии