Проектный менеджер (автоматизация HR)

Обязанности: Ведение проектов по разработке, внедрению и интеграции ИТ продуктов. Сбор и оформление требований по проектам, декомпозиция и постановка задач, управление приоритетами. Организация работы команды проекта: выстраивание рабочего процесса, фиксирование договоренностей, ведение проектной документации, отслеживание сроков выполнения задач, мотивация команды. Контроль действий, направленных на выполнение плана работ по проекту и достижение поставленных целей проекта Контроль состояния работ, анализ и управление рисками, отклонениями. Координация действий и событий с ключевыми стейкхолдерами проекта. Контроль за соблюдением выделенного и утвержденного бюджета. Коммуникации с внутренним заказчиком, внешними партнёрами. Ведение документооборота по проекту. Требования: знание методологии проектного управления (PMBoK), agile-методологии (фреймворки Scrum, Kanban); практический опыт с проектами по автоматизации HR-процессов от 2х лет понимание жизненного цикла разработки ПО; эффективная коммуникация (навыки вербальной коммуникации, навыки письменного общения); сильные навыки фасилитации встреч; умение работать с инструментами для управления проектами; управление бюджетом проекта; умения определять метрики и работать с различными метриками; опыт составления отчетов по проектам; умение презентовать проект; развитый навык техник переговоров; умение мотивировать других членов команды; согласование дедлайнов и тайм-менеджмент; способность работать в условиях многозадачности Условия: Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании; Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, "белая" заработная плата (обсуждается по итогам собеседования); Дистанционная работа - полный рабочий день в режиме home office Регулярное обучение за счет компании; Льготы на медицинские услуги для сотрудников и членов их семей. Возможности профессионального развития и карьерного роста