Обязанности: Управление операционной деятельностью подразделения . Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по оптимизации и автоматизации процессов, направленных на достижение стратегических целей подразделения . Выстраивание эффективной системы регулярного менеджмента в Компании. Разработка и внедрение системы постановки и контроля выполнения поручений по всей компании. Координация и приведение к единому знаменателю работы своего подразделения. Формирование системы показателей коммерческой деятельности, постановка целевых значений, достижение их выполнения. Анализ затрат, выделение неоптимальностей, в том числе на производстве, и их исправление. Выстраивание и контроль коммуникации между поддерживающими подразделениями: планирование, инициирование, распределение задач по срокам (раскладывание больших идей и целей на конкретные шаги и действия, дальнейший контроль исполнения). Переход от управления в ручном режиме к систематизации и автоматизации всех возможных процессов. Неразрушающий и мотивирующий контроль за имплементацией и качеством всех принятых инициатив и кросс-функциональных взаимодействий. Планирование всех видов ресурсов для стабильного и эффективного развития компании. Контроль исполнения бюджета по направлению Промышленость. Обеспечение коммуникации всех сотрудников через планёрки, совещания, брифинги и подобное (ежедневно, еженедельно). Создать систему необходимого и достаточного количества данных мероприятий. Требования: Высшее техническое образование (технология машиностроение как преимущество),финансы, экономическое. Опыт работы на руководящих должностях в промышленной сфере директор завода, директор дивизиона, директор по развитию производства от 5 лет. Готовность к командировкам. Мы ожидаем от вас: Опыт работы в компаниях, в структуре которых есть свое производство Нацеленность на результат и способность доводить дела до логического завершения; Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников; Опыт создания системы отслеживания и управления качественными показателями деятельности различных подразделений, постоянного совершенствования этой системы; Знание законов менеджмента и умение построить эффективную структуру, знание финансовой дисциплины, экономики предприятия, бюджетирования; Высокие организаторские способности, владение технологиями мотивации и управления персоналом, нацеленность на результат; Ярко выраженные лидерские качества, настойчивость в достижении поставленных целей; Способность быстро завоевать авторитет в устоявшейся команде руководителей. Нам нужен тот, кто понимает, ЧТО улучшить/ЧТО оставить так, как есть, и знает КАК улучшить/КАК интегрировать лучшее. Мы предлагаем : Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы; Возможности для обучения и профессионального развития; График работы 5/2 с 09:00 до 18;00, пт до 17:00.
Похожие вакансии