Техник по инвентаризации строений и сооружений

Обязанности: Техник по инвентаризации строений и сооружений выполняет работы по техническому освидетельствованию строений и сооружений производственного и гражданского назначения по заданию руководителя группы по инвентаризации строений и сооружений. Проводит обследования жилых и нежилых строений и сооружений ( в том числе квартир и нежилых помещений) и земельных участков, строений в садоводческих и дачных товариществах, гаражей. Готовит по их результатам графические и пояснительные материалы. Ведет журналы полевых работ, подготавливает акты обследования технического состояния и оценки стоимости строений и сооружений. Составляет экспликации помещений на жилые и нежилые строения, вычерчивает поэтажные планы, изготовляет технические паспорта на жилые и нежилые строения, производит оценку и переоценку строений. Вносит изменения в техническую документацию в соответствии с фактическими изменениями в наличии, местоположении, составе, техническом состоянии строений и сооружений. Готовит справки, планы и другую информацию. Требования: Среднее профессиональное образование (строительное, техническое) без предъявления требований к стажу работы Владение ПК на уровне опытного пользователя, опыт работы с программой AutoCAD (Автокад) или иными двух-или трехмерными системами автоматизированного проектирования, комплексом программ "Автоматизированное рабочее место кадастрового инженера" ("АРМ кадастрового инженера"), геоинформационная система "MapInfo" (МапИнфо), а также иным прикладным программным обеспечением. Условия: Место работы: вакансии в следующих структурных подразделениях ГБУ "ГУИОН"- проектно-инвентаризационное бюро Южное (Московский и Кировский р-н), проектно-инвентаризационное бюро Центральное (ул. Белинского 13), проектно-инвентаризационное бюро Северное (проспект Энгельса). Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней). Белая заработная плата. Квартальные и годовая премии. Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения. Материальная помощь к ежегодному отпуску. Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы). Оборудованное комфортабельное рабочее место. Возможность карьерного роста.