В холдинговой компании «ПетроГазТех» открыта вакансия Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала (тимлида).Группа специализируется на производстве и сервисном обслуживании внутрискважинного оборудования, проведении подводно-технических работ, а также предоставлении инженерно-конструкторских решений. Обязанности: Подбор инженерно-технического персонала ( 10-15 вакансий в одновременной работе); Контроль закрытия вакансий других направлений группы компаний; Контроль работы двух Специалистов по подбору персонала; Сбор обратной связи как от кандидата, так и от нанимающего менеджера; Ведение базы кандидатов; Оформление предложений о работе; Ведение внутренней отчетности по подбору персонала; Контроль и реализация процесса адаптации вновь нанимаемых сотрудников. Требования: Опыт работы в подборе и адаптации персонала более 5 лет Опыт самостоятельного закрытия сложных инженерных вакансий (Инженеры по автоматизации, конструкторы, главные конструкторы, технологи, ГИПы и другие) Опыт самостоятельного закрытия вакансий ТОП уровня ( Операционный директор, Коммерческий директор, Руководитель производства и подобные) Опыт работы в крупных инженерно-технических компаниях от 5 лет на позициях, связанных с подбором кандидатов Условия: Оформление по трудовому договору в рамках законодательства РФ Конкурентная белая заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании) Дополнительное медицинское страхование (включая стоматологию и госпитализацию) Гибкое начало дня (можно выбирать, когда удобнее начинать свой рабочий день) Комфортный современный офис
Похожие вакансии