Начальник отдела

Обязанности: Осуществление непосредственного руководства Отделом и несение персональной ответственности за выполнение возложенных на Отдел задач и функций, а также за состояние исполнительской дисциплины. 2.2. Представление предложений начальнику Управления по вопросам, относящимся к ведению Отдела. 2.3. Представление для утверждения начальнику Управления положение об Отделе. 2.4. Вынесение на рассмотрение начальнику Управления предложения о структуре и штатной численности работников Отдела, служебном распорядке, административных и должностных регламентах. 2.5. Участие в совещаниях, проводимых по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела. 2.6. Участие по поручению начальника Управления в работе межведомственных рабочих групп, симпозиумах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела. 2.7. Направление по представлению начальника Управления работников Отдела для участия в работе межведомственных рабочих групп, симпозиумах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела. 2.8. Рассмотрение поступивших в СПб ГБУЗ МИАЦ проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к ведению Отдела. 2.9. Визирование проектов приказов, визирование и подпись служебной документации. 2.10. Распределение обязанностей между работниками Отдела, контроль их исполнения. 2.11. Представление начальнику Управления предложений о назначении на должность и об освобождении от должности, об отпусках, о повышении квалификации, поощрении, установлении надбавок работникам Отдела и наложении на них взысканий. 2.12. Представление мотивированного отзыва об исполнении работника Отдела своих должностных обязанностей за аттестационный период с приложением необходимых документов в случае проведения аттестации. 2.13. Требование объяснений от работников Отдела для решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания в письменной форме. 2.14. Участие в работе по профессиональной подготовке работников Отдела, их переподготовке, повышению квалификации и стажировке. 2.15. Распределение поручений между работниками Отдела. 2.16. Подготовка предложений по созданию и развитию региональных информационных систем и ресурсов. 2.17. Формирование предварительного плана обеспечения государственных бюджетных учреждений здравоохранения (далее – ГБУЗ) и государственных казенных учреждений здравоохранения (далее – ГКУЗ) товарами, работами, услугами в сфере информационных технологий, защиты информации и связи. 2.18. Организация подготовки технических заданий для конкурсных процедур по закупке ГБУЗ и ГКУЗ товаров, работ и услуг в сфере информационных технологий. 2.19. Осуществление контроля оформления заявок учреждений здравоохранения в государственной информационной системе Санкт-Петербурга «Система формирования и учета проектов» (далее – ГИС СФУП) на закупку товаров, работ, услуг в сфере информационных технологий. 2.20. Консультирование учреждений здравоохранения по вопросам заполнения заявок в ГИС СФУП. 2.21. Подготовка документации для направления Комитетом по здравоохранению в Комитет по информатизации и связи сводных заявок ГБУЗ И ГКУЗ на закупку товаров, работ и услуг в сфере информационных технологий. 2.22. Участие в организации подключения медицинских организаций к единой мультисервисной телекоммуникационной сети исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. 2.23. Организация сбор данных для наполнения информационно-аналитического модуля государственной информационной системы Санкт-Петербурга «Региональный фрагмент единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения» (далее – ИАМ РЕГИЗ). 2.24. Систематизация и консолидация информации, поступающей из различных источников, для включения в ИАМ РЕГИЗ. 2.25. Подготовка информационно-справочных и аналитических материалов по вопросам информатизации на основе имеющейся информации. Требования: ​​​​​​​Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 5 лет. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ; Заработная плата – 100 000 на руки. Испытательный срок – 3 месяца; График работы 5/2 с 9-00 до 17-30; Своевременные выплаты 2 раза в месяц; Дружный коллектив.