Team Lead (PHP, Laravel) / Руководитель группы разработки

Более недели назад

З/П не указана

Город: Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная, Василеостровская

НаПоправку

Город: Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная, Василеостровская

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 6 лет

НаПоправку

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 6 лет

Обязанности:

НаПоправку — один из лидеров российской цифровой медицины. Наша миссия — сделать болезнь меньшим стрессом в жизни человека. Мы реализуем ее, внедряя сервисы, которые делают медицину проще и удобнее. Нам важно, чтобы каждый мог воспользоваться всеми преимуществами цифровой медицины, используя наш сервис. Наш основной продукт – поиск хорошего врача и удобная запись на приём в режиме реального времени. А в июле 2022 мы создали собственный сервис телемедицины "НаПоправку Плюс" – это подписка на онлайн-консультации с врачами. Нам 10 лет, и нас уже больше 400 человек, но в душе мы — стартап. Мы ценим в людях умение брать на себя ответственность и добиваться результата. В числе наших инвесторов крупные предприниматели из разных стран и международный венчурный фонд VNV Global. Среди наших партнеров крупнейшие частные клиники и государственные медицинские центры, большинство медицинских информационных систем. И мы в поиске Тимлида команды B2C! Команда B2C — фундамент нашего сервиса. Поиск врачей/услуг/клиник, запись на прием и отзывы, программа лояльности, кабинет пользователя. Состав команды: team lead, product, 2 backend, 2 frontend, 3 QA, ios и android. Всего в отделе разработки 60+ сотрудников и 7 продуктовых команд. Что предстоит: 1. Управление командой и работа с людьми: Развитие сильных и позитивных отношений внутри команды; Фокус на карьерном и профессиональном росте членов команды; Поддержание мотивации и вовлеченности команды через четкие цели и обратную связь. 2. Управление спринтами: Строгое соблюдение сроков и поддержание высоких стандартов качества; Постоянный анализ и улучшение процессов спринта; Эффективное управление приоритетами и ресурсами в рамках спринта; Системная работа с беклогом. Если продуктовых задач не хватает, чтобы загрузить команду, всегда было что дать полезное разработчикам. 3. Межкомандное взаимодействие: Эффективная координация и сотрудничество с другими командами; Предвосхищение и решение межкомандных конфликтов и проблем; Обеспечение синхронизации и стабильности работы при пересечении функционала. 4. Достижение “ключевых показателей отдела разработки”: Минимизация критических ошибок; Обеспечение стабильной работы и высокого аптайма веб-сервисов; Поддержание и повышение скорости и производительности сервисов и приложений. 5. Проактивное участие в процессах и организации: Грамотное планирование и распределение задач в рамках команды; Соблюдение установленных дедлайнов и качественное выполнение задач; Активное участие в улучшении процессов и методологий работы. 6. Инициатива и улучшения: Постоянная генерация идей по улучшению продукта и процессов; Внедрение инноваций и новых подходов в технической реализации; Активное участие в развитии и оптимизации спринтовых процессов. 7. Понимание бизнеса: Глубокое понимание целей и задач бизнеса; Продуктивное взаимодействие с бизнес-партнерами и клиентами; Принятие решений, ориентированных на достижение бизнес-целей. 8. Управление ресурсами: Планирование и анализ потребности в ресурсах команды; Оценка и развитие компетенций членов команды; Проактивное решение вопросов загрузки и распределения задач. 9. Работа с заказчиками: Глубокое понимание потребностей и приоритетов заказчиков; Разработка и предложение альтернативных решений для достижения целей заказчика. А не просто реализация того, что принес заказчик; Эффективное управление ожиданиями и коммуникациями с заказчиками. 10. Личная эффективность: Грамотно планировать свою работу и рабочее время, чтобы все успевать; Брать большие организационные задачи себе в спринт, если нужно; Прикладывать усилия, чтобы сделать в итоге задачу в рамках дедлайна, а не переносить постоянно сроки; Найм, внедрение и онбординг. 11. Разработка своими силами (для погружения) Это вакансия для тебя, если ты: MUST (без этого не сможем тебя рассмотреть) Опыт управления командой обязателен, но это может быть и небольшая команда из 2-3 человек; Умение разбираться в чужом коде. Кода очень много, а документации нет:) Умение отделять срочное от важного; Умение находить эффективные решения под нужды бизнеса, используя минимум ресурсов; Навык постановки задач, контроля качества кода (back/front), ревью и наставничества; Опыт работы с PHP 8 и фреймворком Laravel: необходим высокий уровень владения PHP и Laravel, так как основная часть текущего кода написана на этом стеке; Навыки работы с Nginx (+ php-fpm), Docker: опыт в контейнеризации и оркестрации обязателен, так как эти технологии активно используются для развёртывания и управления приложениями; Опыт работы с реляционными базами данных, особенно PostgreSQL: умение работать с БД на уровне проектирования структуры, оптимизации запросов и решения вопросов производительности; Знание систем кэширования Redis: уверенное использование Redis для кеширования и оптимизации производительности. Желательно, будет плюсом: Практический опыт работы с GitLab: умение организовывать процессы CI/CD, опыт ведения проектов с использованием Git; Опыт работы с Sentry и Grafana: кандидату нужно уметь отслеживать ошибки и мониторить состояние системы для обеспечения стабильности и быстрого реагирования на проблемы; Опыт работы с Go; Знание ClickHouse; Использование автоматизации в Jira; Навыки в оптимизации и повышении производительности приложений: способность выявлять и устранять узкие места, связанные с базой данных, серверной частью и фронтендом; Unit-тестирование; Temporal; Vue.js (в т.ч. опыт работы с SSR), HTML, CSS; Опыт работы с Docker Swarm. Наш стек: PHP 8.3 / Go (95%/5%) Laravel 11 Postgres Redis Clickhouse Temporal Nginx + php-fpm Docker + Docker Swarm + Portainer Sentry Grafana Uptime Kuma Gitlab Postman Atlassian (Jira + confluence) Почему точно стоит идти к нам: Работа над продуктом с высокой значимостью. Фундамент нашего сервиса; Команда опытных и самостоятельных сотрудников. В первое время не придется кого-то обучать; Принятие решений по стеку технологий. Это шанс не просто руководить командой, но и активно влиять на стратегию развития разработки в компании; Возможность создания процессов. Экспертиза и идеи найдут здесь полный отклик; Влияние на подбор и развитие команды; Социально значимый проект, о котором можно с гордостью рассказать даже бабушке:) Что предлагаем: У нас все прозрачно: официальное оформление и “белая” ЗП в аккредитованной IT компании; Гибкое начало дня (с 09:00 до 12:00 по Мск), формат работы: офис на испытательном сроке, гибрид после прохождения испытательного срока (бОльшая часть команды в офисе); ДМС со стоматологией с после прохождения испытательного срока; Безлимитная подписка “НаПоправку Плюс” — онлайн консультации с врачами в чате 24/7 для тебя и членов семьи; Необходимое оборудование и софт; Просторный яркий офис возле метро Василеостровская и Спортивная (пешая доступность); PlayStation, настолки, корпоративная библиотека; Праздники и корпоративы (куда же без совместного отдыха); Подарки от компании на Дни Рождения и другие события. До встречи на интервью!

Контакт:

Имя не указано

При звонке сообщите, что Вы нашли вакансию на Rabix.ru

Откликнуться

Разместить Резюме

Распечатать Пожаловаться ID: 124828039