Обязанности: Контроль и ведение штатной численности персонала; Бюджетирование и анализ расходов на персонал; Сбор и анализ данных для премирования персонала; Контроль корректности расчета премий; Разработка мотивационных программ; Мониторинг рынка заработных план, формирование предложений по пересмотру условий оплаты труда; Участие в автоматизации процессов; Взаимодействовать с руководителями подразделений и сотрудниками по вопросам мотивации. Требования: Высшее экономическое/математические образование-желательно; Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных должностях; Продвинутый пользователь Excel; Аналитический склад ума; Приветствуется опыт работы в SAP HR; Желание и умение работать в условиях многозадачности; Условия: гибридный график работы 3 дня в офисе 2 дня удаленно, после испытательного срока, ДМС, страхование при выезде за рубеж, возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла, разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников.
Похожие вакансии
Специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Санкт-Петербург
АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания
Консультант по компенсациям и льготам ( C&B )
От 100 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург
BITOBE, Консалтинговая компания