Главный специалист по оценке, обучению и развитию персонала

«А.Д.М.» – стабильный, динамично развивающийся холдинг торгово-производственных компаний с 30-летней историей, работающая в сегменте товаров народного потребления и имеющая собственные торговые марки: Klebebänder, Komfi, Fiberon, NADZOR, 4Walls и другие. В связи с расширением нашей команды и развитием направления Корпоративный университет мы ищем Главного эксперта по оценке, обучению и развитию персонала. Этот ключевой специалист будет осуществлять оценку компетенций сотрудников, разрабатывать программы обучения и роста, а также внедрять инновационные подходы в управление человеческими ресурсами. Мы уверены, что инвестиции в развитие людей — инвестиции в будущее компании. Обязанности: Разработка образовательных программ: Проектирование и создание обучающих курсов, семинаров и тренингов, соответствующих целям и потребностям компании. Определение содержания и формата обучающих мероприятий. Лидирование проекта «Кадровый резерв» в Компании. Анализ потребностей в обучении: Проведение диагностики и оценки потребностей сотрудников и команд в обучении и развитии. Оценка существующих навыков и компетенций для выявления зон роста. Методологическая поддержка: Разработка и внедрение методических рекомендаций и инструментов для обучения и развития сотрудников. Поддержка других бизнес-тренеров в применении методов и инструментов обучения. Оценка эффективности обучения: Разработка критериев и методик оценки результатов тренингов и коуч-сессий. Проведение анализа результатов обучения и предоставление отчетов по его эффективности. Организация тренингов и мероприятий: Проведение личных базовых тренингов под потребности компании. Планирование и координация логистики тренингов и семинаров. Взаимодействие с внутренними и внешними экспертами и тренерами. Создание и применение интерактивных методов обучения: Ведение проекта по автоматизации процессов оценки и обучения. Адаптация программ обучения с учетом различных стилей обучения сотрудников. Консультирование руководства: Предоставление рекомендаций руководителям по вопросам развития сотрудников и формирования эффективных команд. Участие в стратегическом планировании и разработке корпоративной культуры. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы от 5-х лет в сфере обучения и развития руководителей; Сертификация на бизнес-тренера (диплом) или коуча будет как преимущество; Успешный опыт в обучении софт скилов; Знание методологии проведения обучающих мероприятий; Навыки проведения учебных мероприятий различных форматов; Знание методологии и навыки разработки учебных мероприятий; Владение классическими и современными методиками в области обучения. Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Интересные проекты и задачи; ДМС для сотрудников со стажем работы в Компании от 1 года; Социальная поддержка в важные моменты жизни; Удобный офис – с переговорными комнатами, учебным классом и современным оборудованием; Бесплатная вело- и автопарковка; Доставка служебным транспортом от/до ст.м. «Проспект Просвещения», "Парнас" и "Девяткино" (15 мин); График работы - пн-пт, с 8.00/9.00 до 17.00/18.00, пт до 16.00/17.00. Мы готовы обсудить гибридный график работы с успешными кандидатами; Дополнительный выходной в честь Дня рождения; Профессиональную команду – сплоченный коллектив, работающий на одни цели более 30 лет. Наша команда ценит проактивный подход, инициативность и стремление к профессиональному росту. Мы стремимся создать уникальную атмосферу, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и стать частью общего успеха. Присоединяйтесь к нам, чтобы совместно строить сильную и эффективную команду!