Обязанности:
Приглашаем системного аналитика в команду Дирекции Интеграционные решения. Нашему новому коллеге предстоит участвовать в развитии и создании новых интеграционных продуктов для банков. На текущий момент у нас в работе два продукта: Первый используется для автоматизации транспортного обмена между Автоматизированной Банковской Системой (АБС) и внешними информационными системами (ЛК Банка России, ЛК Росфинмониторинга и др). Второй предназначен для организации унифицированного взаимодействия различных систем Банка с данными и бизнес-логикой внутри АБС. Наши продукты работают с АБС ЦФТ-Банк. Что мы ждём от кандидата: Реальный коммерческий опыт работы аналитиком на интеграционных проектах; Понимание интеграционных взаимодействий (REST, SOAP, брокеры); Опыт проектирования межсистемных интерфейсов; Опыт проектирования пользовательских интерфейсов (логика, ролевая модель, usecase); Опыт моделирования процессов с использованием диаграмм; Опыт написания пользовательской и технической документации (инструкций, тех. решений, спецификации требований к ПО); Умение управлять своим временем; Самостоятельность и желание развиваться. Плюсом будет: Опыт работы с ЦФТ-Банк; Понимание банковских процессов изнутри. Задачи, которые предстоит решать: Взаимодействовать с внешними и внутренними заказчиками — с представителями банков и с командами разработки других продуктов; Работать с требованиями — выявлять, анализировать, документировать, проверять и согласовывать; Анализировать регламентирующие документы (приказы, инструкции, спецификации API); Анализировать и описывать интеграции между информационными системами; Составлять технические задания, описания бизнес-процессов, пользовательскую и техническую документацию; Сопровождать функциональное тестирование системы и осуществлять бизнес-приемку результата разработки; Участвовать в приемо-сдаточных испытаниях заказчику; Участвовать в демонстрациях продуктов Дирекции для представителей банков. В свою очередь, мы предлагаем: понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.); обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения); социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.); насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли); возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему; официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату.Похожие вакансии