Декан факультета

Декан факультета традиционных искусств (декоративно-прикладное направление) Обязанности: разработка стратегии развития факультета, обеспечение взаимодействия с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями; изучение рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям (специальностям) подготовки специалистов на факультете, обеспечение учёта требований рынка труда в образовательном процессе на факультете; руководство учебной, методической, воспитательной и научной работой на факультете, руководство работой по созданию и реализации на практике профессиональных образовательных программ, учебных планов, программ учебных курсов; координация деятельности заведующих кафедрами образовательного учреждения, обучающихся слушателей и аспирантов факультета; обеспечение выполнения государственного образовательного стандарта, создание условий для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников; утверждение учебных планов и программ, тематики учебных занятий и программ дисциплин, тем дипломных работ и диссертаций; организация и проведение профессионально-ориентационной работы и обеспечение приема обучающихся на факультет, руководство их профессиональной подготовкой; руководство составлением расписания учебных занятий, приемом экзаменов, зачетов, контроль и обобщение их результатов; определение кадровой политики на факультете, то есть подача на утверждение ректору проектов приказов об увольнении или приёме сотрудников факультета; забота об укреплении и развитии материально-технической базы руководимого им факультета. обеспечение связи от имени возглавляемого факультета с другими высшими учебными заведениями, с однопрофильными организациями и предприятиями; контроль выполнения обучающимися и работниками факультета правил по охране труда и пожарной безопасности. Требования: высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания; аналогичный опыт работы в ВУЗе от 5 лет. Условия: заработная плата и уровень функционала обсуждается с успешными кандидатами; официальное оформление;комфортабельный офис в историческом центре города; дружный коллектив; возможность карьерного роста.