Обязанности:
Компания MC-Bauchemie существует уже более 60 лет и является одним из ведущих мировых производителей строительных материалов и разработчиком технологий их эффективного применения. Объявляем конкурс на вакансию: Руководитель отдела развития и обучения. Чем предстоит заниматься: 1. Стратегическое партнерство бизнесу Формирование и реализация стратегии развития команд и сотрудников, которая поддерживает бизнес-стратегию компании и способствует её трансформации. Принятие и анализ запросов от бизнеса, выявление потребности в обучении. Взаимодействие с бизнесом, выявление их потребностей в обучении и разработка решений, которые решают бизнес-задачи. Работа с системой управления талантами для анализа общих потребностей команд и сотрудников. Определение и реализация стратегии L&D функции. Оценка эффективности системы развития в компании (сбор и анализ метрик, в том числе оценка взаимосвязи метрик обучения и бизнес показателей). Формирование и управление бюджетом L&D. 2. Обеспечение разработки и реализации программ обучения: Определение и внедрение инновационных подходов, методов и средств обучения, соответствующих современным тенденциям корпоративного обучения и потребностям компании. Создание долгосрочных программ обучения, направленных на развитие ключевых навыков сотрудников, включая лидерские качества. Создание системы непрерывного обучения и развития компетенций, учитывая текущие и стратегические потребности бизнеса. Выстраивание процесса отслеживания качества материалов обучения и их актуализации. Использование и анализ данных для оптимизации программ обучения и развития талантов. Подбор и внедрение в компании оптимальных программ и инструментов обучения для достижения сотрудникам целевых показателей. 3. Развитие процесса обмена экспертизой внутри компании: Выведение системы менторинга на уровень ключевых процессов в компании. Развитие внутренних тренеров и экспертов внутри компании. Создание системы каскадирования знаний, обеспечивающей эффективное распространение экспертизы внутри компании. Построение процесса бизнес-ориентированного использования LMS Развитие и пополнение внутренней базы знаний, включая разработку структуры базы знаний Формализация документирования рабочих процессов. Мы ожидаем от Вас: умение строить долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные планы по корпоративному обучению, соединять запросы бизнеса и образовательные ресурсы и возможности L&D, тестировать образовательные гипотезы и предоставлять data-driven решения. опыт управления центром корпоративного обучения (командой L&D/корпоративным университетом), знание принципов работы с распределенными командами. Умение строить эффективные отношения с коллегами, руководителями, бизнес-заказчиками. Опыт разработки и проведения тренингов, семинаров и опыт использования гибких методологий проектного менеджмента в корпоративном обучении. Опыт работы с системами управления обучением (LMS) и базами знаний. Умение работать с данными из различных образовательных источников (LMS, статистика вебинаров итп), интерпретировать полученную информацию и принимать обоснованные решения, управлять процессом обучения на основе метрик L&D (Upskill/Reskill Rate, CTP, CR, CSAT, Drop Out Rate, и т.д.). Опыт в должности руководителя отдела обучения от 6-и лет (желательно в производственном секторе) Плюсом будет: Высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика. Мы предлагаем: Работу на международных рынках. Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение). Полностью белую заработную плату и официальное оформление согласно ТК РФ, размер вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом. Подключение к ДМС через месяц работы в компании. Гибкое время начала и окончания рабочего дня. ВАЖНО! Больше информации о преимуществах работы в MC-Bauchemie на сайте компании в разделе ЦЕНТР ПО ПЛАНИРОВАНИЮ КАРЬЕРЫ.Похожие вакансии
Руководитель отдела развития и обучения
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Комендантский проспект
Балтийский лизинг, группа компаний
Руководитель отдела обучения и развития сотрудников
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Комендантский проспект
IQ Consultancy
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Комендантский проспект
Газпром межрегионгаз
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Комендантский проспект
Семишагофф
Руководитель отдела аналитики и развития
От 120 000 до 140 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Комендантский проспект
Группа кадровых компаний АКМЭ
Главный специалист отдела обучения и развития персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Комендантский проспект
Газпром межрегионгаз