Главный специалист по бережливому производству (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного специалиста по бережливому производству» Обязанности: сопровождать отраслевые проекты по повышению эффективности строительства; участвовать в систематизации работы по развитию производственной системы на АЭС «Аккую»; участвовать в разработке стратегии развития/оптимизации производственных потоков на предприятии по ключевым показателям: время протекания процесса, незавершенное производство; качество продукции, производительность труда; собирать аналитические данные и формировать презентации по реализуемым проектам; активно взаимодействовать с представителями подрядных и субподрядных организаций, ключевыми лицами проекта, в т.ч. руководителями предприятий, для мониторинга реализуемых мероприятий, достижения целевых показателей. Требования: опыт работы от 3 лет на аналогичной должности; образование: высшее (техническое, строительное или экономическое); опыт работы на производстве и/или в промышленном строительстве; владение навыками бережливого производства: «картирование процессов», «производственный анализ и контроль», «5С»; опыт реализации и участия в проектах по эффективной организации процессов, бережливому производству; владение принципами составления отчетности; владение пакетом программ MS Office на уверенном уровне (Excel, Power Point) обязательно; разговорный английский язык не ниже уровня В1 (желательно). Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; добровольное медицинское страхование; трансфер к месту работы и обратно.