HR-специалист

В активно развивающуюся IT-компанию требуется HR-специалист для подбора людей на несколько проектов. Есть необходимость как усилить существующую команду (>30 человек), так и сформировать новые, для новых проектов.Мы - дружелюбная молодая команда, которая быстро развиваемся и ищем того, кто еще больше ускорит наш рост и усилит позиции.Ищем как разработчиков, так и менеджеров (саппорт, биздевы, продуктологи и т п).Стараемся выстраивать отношения для долгосрочной работы, так как хотим построить нечто большое. Обязанности: 1. подбор персонала:полный цикл - от создания вакансий до проведения интервью и оценки кандидатов на соответствие требованиям2. онбординг новых сотрудников:организация процесса, помощь в интеграции, разработка программ адаптации3. удержание персонала:анализ текущего рынка и условий на нем, разработка стратегии по удержанию4. увеличение эффективности:разработка мотивационных программ (поощрение, развитие через обучение и т п)Наши ожидания (желательно):- опыт работы на аналогичной должности, в IT-области;- понимание IT-специфики (процесса разработки и пр);- использование различных методов рекрутмента (рекомендации, закатаны, нетворкинг, соц сети и т п) - так как нужно будет искать и достаточно редких специалистов;- продвинутый пользователь - владение Google-таблиц, Word, Excel, trello;- ответственный подход к работе, пунктуальность и инициативность;- активно используете телеграм - много взаимодействия внутри этого мессенджера;- знание английского - как плюс; Условия: - полная занятость, удаленно (команда распредленная);- оклад + премии (з.п. по результатам собеседования, от 90 тыс и выше);- прямое взаимодействие с руководителем;