Консультант-аналитик ПАРУС

Группа «IT Полюс» — это содружество компаний, специализирующихся на внедрении, интеграции и сопровождении автоматизированных информационных систем делового назначения. Работаем с 2008 Порядка 20 вендоров и партнёров в России и за границей Клиенты в более чем 30 городах России и Северной Европы Более 50 сотрудников Более 100 завершённых ИТ-проектов Более 150 сертификатов специалистов Свыше 250 постоянных клиентов Около 50 000 рабочих часов сопровождения информационных систем В настоящее время мы набираем сотрудников на должность консультант-аналитик. Обязательное условие - хорошее логическое мышление, понимание этики делового общения и заинтересованность в оказании квалифицированной помощи клиенту в использовании программ. Обязанности: консультирование по вопросам использования решений корпорации ПАРУС и\или компании Кейсистемс; взаимодействие с аналитиками производителей программных продуктов по вопросам работы программ; изучение методических материалов по работе программ; настройка программ в соответствии с требованиями клиентов; анализ и решение проблем, возникающих у пользователей при работе в подсистемах; Требования: высшее образование (предпочтительно «прикладная информатика в экономике» или «бухгалтерский учет, анализ и аудит»); умение самостоятельно находить информацию; коммуникабельность; грамотная речь; знание бюджетного бухгалтерского учета; знание основ расчета заработной платы. Желателен опыт: опыт работы в программных продуктах автоматизации финансово-хозяйственной деятельности корпорации ПАРУС и\или компании Кейсистемс (Бухгалтерия - Бюджет, Зарплата - Бюджет) знание кадрового учета знание специфики расчета заработной платы в бюджетных структурах Мы предлагаем: профессиональное обучение за счёт компании работу в команде профессионалов белую зарплату без задержек, оплату больничных. отпускных, компенсацию проезда ежемесячные премии по итогам работы бесплатное участие в корпоративных мероприятиях для Вас и Вашей семьи возможность участия в корпоративной программе добровольного медицинского страхования после года работы в компании; гарантированный рост заработной платы при росте компетенций.