Инженер по организации и нормированию труда

Обязанности: выполнять подготовку предложений по оптимизации функций, организационно-штатной структуры и (или) численно-квалификационного состава персонала; выполнять работы по пересмотру (замене) норм труда по результатам оценки уровня их напряженности, прогрессивности, организационно-технических условий с выбором методов и технологий нормирования труда, способов установления новых норм труда; участвовать в проведении хронометражных наблюдений с последующим пооперационным (поэлементным) анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ; анализ, оценка уровня напряженности, прогрессивности норм труда, их соответствия текущим организационно-техническим условиям; выполнение работ по пересмотру (замене) норм труда по результатам оценки уровня их напряженности, прогрессивности, организационно-технических условий с выбором методов и технологий нормирования труда, способов установления новых норм труда; проводить расчет нормативной численности персонала, общих трудозатрат по видам работ (услуг); определять численность персонала на основании расчетного фонда рабочего времени и общих трудозатрат по видам работ; определение трудоёмкости для изготовления новых изделий; проводить анализ и составлять отчёты по фактическому выполнению норм выработки; участвовать в разработке системы планирования численности; готовить всю необходимую отчетную документацию по вопросам нормирования и оплаты труда работников цеха. Требования: высшее образование - бакалавриат. Условия: 5-тидневная рабочая неделя (40 часов), режим работы с 7:00 до 15:30, перерыв для отдыха и питания 30 минут, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье. материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску; отличная столовая на территории; частичная компенсация стоимости питания; ДМС; частичная компенсация спорта, частичная компенсация детского лагеря; негосударственное пенсионное обеспечение; годовое вознаграждение по итогам работы за год.