Обязанности: Анализ успешных корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений. Постановка стратегических целей в управлении персоналом. Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом. Разработка ,систем эффективности, оценки и развития персонала Формирование бюджета на персонал, технологий аудита работы с персоналом и контроллинга Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации Внедрение и поддержание системы организации труда и оплаты персонала Организация проведения аудита и контроллинга в управлении персоналом Анализ отчетности по управлению персоналом и выявление ресурсов по улучшению деятельности организации Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Аудит, анализ и оптимизация бизнес-процессов предприятия Выполнение других задач руководителя(ей). Требования: Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом Уверенный пользователь ПК, 1С Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет Системный подход к решению задач Высокая работоспособность Работа в режиме многозадачности Грамотная устная и письменная речь Организаторские способности Навыки работы с кадровыми документами Условия: Заработная плата обсуждается на собеседовании. Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, суббота, воскресенье - выходные дни. Доставка служебным транспортом. Льготное питание на территории предприятия. Корпоративная социальная программа (ДМС, компенсация стоимости абонементов в фитнес-центр, бассейн, а также путевок в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь, денежные выплаты в юбилейные даты, корпоративные праздники, конкурсы и подарки для сотрудников и их детей, а также многое другое).
Похожие вакансии