Ведущий экономист по труду

Обязанности: подготовка установленной отчётности по фонду оплаты труда и среднесписочной численности; статистический анализ средней заработной платы в различных разрезах, визуализация данных и подготовка пояснительных записок по результатам анализа; подготовка вспомогательных аналитических материалов для разработки бюджета ФОТ, сравнение фактических и плановых показателей,выявление отклонений, определение причин и предложение мер по их устранению; контроль и методическая поддержка ДЗО, сбор и обобщение установленной отчётности; разработка и корректировка положений и других нормативных документов по тематике подразделения; ведение документооборота подразделения. Требования: знание программных продуктов Microsoft Office (Excel, включая сортировку, фильтрацию, сводные таблицы), "1С: Зарплата и управление персоналом", "1С:Документооборот", Консультант-плюс, знание трудового законодательства. опыт проведения анализа ФОТ и разработки бюджета ФОТ, включая учёт всех возможных статей расходов на оплату труда сотрудников; опыт работы с отчётными формами, требующими детального и точного заполнения, умение собирать, обрабатывать и анализировать информацию; опыт работы с большим объёмом данных; навыки написания деловых писем и делового общения. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя; Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком); Стабильная «белая» заработная плата; Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.) Добровольное медицинское страхование; Наличие профсоюзной организации; Частичная компенсация на оплату путевок в детский оздоровительный лагерь; Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение. Корпоративное обучение и повышение квалификации; Возможность карьерного и профессионального роста; Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.); Корпоративная жизнь (ежегодно в организации празднуют такие праздники как: Новый Год, День Молодежи и др.).Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы кандидата.