Начальник бюро (разработка научно-технической документации)

Обязанности: организация работ подчиненного бюро по оформлению текстовой конструкторской документации на программно-аппаратные комплексы и радиоэлектронную аппаратуру в соответствии с требованиями ЕСПД и ЕСКД участие в разработке пояснительных записок на этапах эскизного и технического проектирования; оформление документов для получения сертификатов соответствия продукции, декларирования продукции и внесения её в реестры; разработка иллюстрационных материалов; в рамках задач по разработке документации организовывать взаимодействие подчиненных сотрудников с командой; поддержание и совершенствование навыков и компетенций сотрудников бюро Требования: высшее образование в области технической коммуникации, информационных технологий, инженерии или аналогичных направлений; опыт работы техническим писателем, ведущим инженером (опыт подготовки технической документации на комплексы средств автоматизации будет преимуществом); уверенный пользователь MS Office (MS Word, MS Excel, MS Visio). аналитическое мышление, умение анализировать и структурировать полученную информацию; развитые коммуникативные навыки; лидерские качества (умение «вести», а не «толкать»); наличие базовых знаний процессов разработки аппаратуры, программного обеспечения и пользовательских интерфейсов; понимание основ работы с различными типами технологий (аппаратные и программные решения); Условия: оформление 3 формы допуска к гостайне; пятидневная рабочая неделя; официальное оформление согласно ТК РФ; выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек; 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия); ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра; на территории предприятия работает сеть столовых; наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей; частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам; возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия; корпоративные мероприятия, молодежный совет; дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.