Обязанности:
Цель компании на 2025 год - сохранить лидерство в отрасли в условиях серьезно меняющегося рынка. Важная задача при сохранении лидерства - сохранить выгодный для компании уровень прибыли\рентабельности, конкурентоспособный уровень дохода эффективных сотрудников. Решение этой задачи невозможно без повышения эффективности всех организационных элементов Компании. В связи с этим мы открываем новую для нас вакансию – Руководитель по организационному развитию. Мы ожидаем от тебя: Проведение периодической системной оценки эффективности рабочих мест, бизнес-процессов, использования рабочего времени, работы каждого сотрудника. Находить источники повышения эффективности и сокращения непродуктивных затрат. Выявлять точки роста эффективности, составлять план и дорожную карту необходимых изменений. Оценивать эффективность бизнес-моделей работы на рынке, с клиентами/партнерами/подрядчиками. Проводить оценку эффективности работы подразделений и каждой должности в подразделении как части общей организационной структуры: продукт, модель работы, должностные обязанности, ключевые компетенции, необходимые для получения конечного продукта работы подразделения и должности, система взаимодействия с другими подразделениями. Оценивать эффективность системы управления подразделением. Вырабатывать пути и методы внедрения улучшений в организационные процессы компании. Мы предлагаем: Условия работы и заработную плату будем обсуждать индивидуально с итоговым кандидатом. Оформление согласно ТК РФ Комфортное рабочее место в бизнес-центре класса А с видом на Неву Для всех сотрудников в нашей компании реализована программа заботы, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); Занятия йогой в офисе; Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, плавание, шахматы, чирлидинг); ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн; Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ Карьерные консультации и программа наставничества; Профессиональные тренинги и мастер-классы; Онлайн курсы на корпоративном портале; Внешнее обучение за счет компании; Своя корпоративная библиотека; Буккроссинг. КОМАНДА Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов; Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.); Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия; Gold Team - награждение лучших сотрудников; Добрый Setl - корпоративное волонтенрство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; Бесплатные консультации юристов; Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.Похожие вакансии
Руководитель отдела по организационному развитию
Договорная
Санкт-Петербург
Морской порт Санкт-Петербург
Специалист по организационному развитию / бизнес-аналитик
От 90 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
ГК «РОСОХРАНА»