Руководитель направления по экспертизе надежности динамического оборудования

Обязанности: Экспертиза уровня надежности динамического оборудования. Участие в проведении анализа коренных причин высококритичных и системных событий, связанных с динамическим оборудованием приводящих к снижению производительности и остановке объекта. Анализ TIER 1-4 по количеству и соотношению событий связанных с динамическим оборудованием на ДО Компании, разработка предложений по повышению техногенной безопасности. Оповещение ДО о причинах системных событий, связанных с динамическим оборудованием. Тиражирование мероприятий на ДО, препятствующих повторению событий, контроль их выполнения. Анализ назначенной критичности и индексов технического состояния динамического оборудования. Согласование изменений стратегии обслуживания высококритичного оборудования. Формирование программы повышения надежности динамического оборудования. Формирование и актуализация каталога базовых стратегий динамического оборудования, каталога типовых технологических карт. Анализ мероприятий, предлагаемых к включению в проекты поддержания основных фондов, для бизнес-плана по динамическому оборудованию. Оценка эффективности мероприятий ППОФ. Участие в заседаниях технического совета. Формирование и актуализация технических требований на проектирование, изготовление, транспортировку, хранение, СМР, ПНР, эксплуатацию динамического оборудования. Участие в технических обследованиях объектов ДЛПС на предмет соответствия ТУиС действующим Нормам и Правилам, подготовка отчета по результатам диагностики. Требования: Высшее образование: программы магистратуры, специалитета. Специальность - «Машины и аппараты химических производств». Опыт работы: главный механик, механик производства, заместитель главного механика, начальник отдела /ведущий/главный специалист по динамическому оборудованию / начальник участка/мастер по ремонту динамического оборудованию, инженер по динамическому оборудованию ОТН. Стаж не менее 5 лет. Условия: Перспектива профессионального роста. Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни). Бонус по результатам деятельности. Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования. Постоянная позиция в штате.