Обязанности: Формирование кадровой стратегии в соответствии с планами развития компании; Управление подразделением: постановка задач и контроль исполнения, мотивация, обучение и развитие; Аналитика эффективности подбора, развитие каналов подбора и поиск новых источников, а также эффективное планирование ресурсов необходимых для подбора; Разработка, внедрение и контроль соблюдения процедур, регламентирующих деятельность отдела (стандарты, положения, инструкции); Организация массового подбора; Личный подбор персонала на офисные позиции; Организация и контроль деятельности по подбору и адаптации персонала; Управление эффективностью и вовлеченностью персонала, развитие корпоративной культуры; Контроль ведения КДП; Внутренняя отчетность (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально). Требования: Знание методов поиска и отбора кандидатов, опыт управления подбором, успешный личный опыт подбора; Опыт разработки и внедрения процедур, связанных с подбором, адаптацией, обучением и пр; Опыт работы в сетевой компании будет являться преимуществом; Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений; Развитые управленческие компетенции. Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 Дружный коллектив С успешным кандидатом заработная плата обсуждается Возможность самореализации в быстро развивающейся компании
Похожие вакансии