Обязанности: Участие в разработке кадровой политики в соответствии с целями и задачами театра, формирование корпоративной культуры; Оптимизация кадрового документооборота и контроль надлежащего оформления установленной документации кадрового учета; Осуществление методического обеспечения кадровой работы; Оказание содействия в подборе, отборе и участие в расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях театра; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, учета личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности трудящихся, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям; Организация работы по противодействию коррупции в учреждении; Организация работы по обработке персональных данных; Ведение воинского учета. Требования: Высшее образование (в приоритете направления: "Менеджмент" и "Управление персоналом"). Дополнительное образование или наличие документа о прохождении профессиональной переподготовки по соответствующим программам приветствуется. Опыт работы на руководящей должности в сфере кадрового делопроизводства более 3 лет (опыт работы в государственном учреждении приветствуется). Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, трудового законодательства, постановлений, распоряжений, приказов вышестоящих органов, методических, нормативных и других руководящих материалов, касающихся работы с кадрами; Приветствуется опыт работы в системе "ПАРУС-Бюджет 8: Кадры и штатное расписание". Условия: Режим работы: с 10.00 до 18.30, пятидневная рабочая неделя (выходные - суббота, воскресенье), нормированный рабочий день; Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней); Есть место для приема пищи в обеденное время.
Похожие вакансии