Менеджер по персоналу

Обязанности: Подбор персонала на производственные позиции и точечный подбор специалистов офиса (составление вакансий, размещение на ресурсах поиска, скрининг резюме, проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями подразделений, сбор обратной связи с прошлых мест работы по кандидатам, организация финального собеседования с генеральным директором). Написание развернутой обратной связи по кандидатам. Ведение базы кандидатов и своевременная актуализация данных. Участие в процессе адаптации новых сотрудников (проведение welcome-интервью, Onboarding, сопровождение студентов-практикантов, exit-интервью с выявлением причин увольнений). Подготовка ежемесячной аналитики, составление отчётности. Оценка эффективности сотрудников, развитие и обучение. Поддержка позитивной и доверительной атмосферы в коллективе, налаживание внутренней коммуникации. Совершенствование корпоративной культуры, взаимодействие с учебными заведениями, проведение экскурсий для студентов и т.д. Помощь в организации корпоративных мероприятий, закупке подарков для сотрудников и т.п. Требования: Релевантный, подтвержденный опыт работы от полугода. Высшее образование (предпочтительнее "Психология"/"Управление персоналом"). Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и высокая человекоориентированность. Любовь к своей профессии, желание развиваться и достигать поставленных целей. Условия: Заработная плата рассматривается индивидуально, исходя из опыта и навыков. График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30. Формат работы: офисный. Официальное трудоустройство по ТК РФ с отпускными и больничными. Испытательный срок – 3 месяца. Имеется корпоративная развозка от/до метро "Московские ворота".Работа в ОКАН – это: Здоровье. Полис ДМС и возмещение спортивных занятий. Постоянное развитие. Необходимое обучение за счет компании для профессионального роста. Стимулирующая экосистема. Повышенная концентрация умных людей в дружной команде. Яркая корпоративная культура. Совместные мероприятия, подарки на праздники для сотрудников и членов семьи, помощь в сложных жизненных ситуациях. Диалог. Работа в команде, где каждый голос будет обязательно услышан. Свобода действий. Предлагайте, что и как делать - и действуйте. Work&Life Balance. Начинаем рано, заканчиваем не поздно, но работаем на результат. Перспектива. Стабильная основа для своих достижений - создавая комфортные условия, мы инвестируем в общую результативность.