О нас:АЛТИ Групп - компания, которая специализируется на предоставлении современного оборудования и технологических решений в сфере безопасности. Мы работаем с государственными структурами, предлагая им высококачественные и интегрированные решения.О работе:Ваша задача - привлечь клиента и обеспечить качественное сопровождение и исполнение сделки. Наша компания разделена на две структуры, отдел продаж и отдел исполнения контрактов. Менеджер по продажам не занимается оформлением логистики, оформлением закрывающих документов, производством монтажа и пуско-наладочных работ. Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов и партнеров в B2B и B2G сегментах.Подготовка и проведение переговоров, презентаций.Экономический анализ проектов.Заключение и сопровождение договоров.Работа с существующей клиентской базой, развитие отношений и повышение лояльности клиентов.Формирование коммерческий предложений.Отчетность по выполненным планам продаж и выполненным задачам. Требования: Навыки ведения переговоров.Умение убеждать и аргументировать.Навык командной работы.Клиентоориентированность.Самоконтроль и самоорганизация.Эмоциональный интеллект.Стрессоустойчивость.Стремление к саморазвитию. Условия: Работа в комфортном бизнес центре A класса, "Выборгская застава", график пн-пт, с 9:00 до 18:00 (наличие парковки).Наличие обеденной зоны и столовой в БЦ. От компании предоставляется кофе и снеки.Окладная часть 60 000 руб. на руки + % от продаж, ограничений по заработку нет.Введение в должность и обучение по продуктам компании.Обучение сотрудников / повышение квалификации.Официальное трудоустройство.Корпоративные праздники.Частично удаленный формат. Как будет проходить испытательный срок:1) В первый месяц у менеджера, как правило, нет закрытых сделок, что не позволяет оценить ключевые показатели эффективности. В связи с этим на данном этапе устанавливается фиксированная заработная плата в размере 80 000 рублей. Этот период рассматривается как взаимное ознакомление: мы оцениваем ваши профессиональные навыки и потенциал, а вы — наши условия работы и корпоративную культуру.2) По завершении первого месяца работы проводится комплексная оценка вашей деятельности. На основании результатов анализа будет приниматься решение о дальнейшем сотрудничестве:- В случае удовлетворительных результатов и позитивной оценки вашего потенциала, трудовые отношения продолжаются на условиях, предусматривающих систему мотивации основанную на % от продаж.- В случае если сотрудничество не удовлетворяет ожидания одной из сторон, рассматривается возможность завершения трудового договора.Данный подход позволяет обеим сторонам детально ознакомиться друг с другом и принять взвешенное и обоснованное решение о дальнейшем сотрудничестве.Предлагаемые условия могут быть изменены после собеседования, как в лучшую так и в худшую сторону в зависимости от квалификации соискателя.