Руководитель проектов НИОКР

Уважаемый соискатель, Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний. Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования. В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Руководителя проектов НИОКР. Будем рады Вашему отклику! Обязанности: анализ возможности выполнения договора и ТТЗ (ТЗ), совместно с главным конструктором проекта; планирование выполнения НИОКР (сквозное и поэтапное); контроль выполнения НИОКР, совместно с главным конструктором проекта; организация разработки отчётной научно-технической документации, разрабатываемой в ходе выполнения НИОКР; организация проведения предварительных испытаний опытных образцов изделийи макетов, разрабатываемых в ходе выполнения НИОКР, участие в испытаниях; организация и контроль мероприятий по устранению недостатков по результатам испытаний; ведение деловой переписки с Заказчиком, соисполнителями, контрагентами и т.д.,в части решения технических вопросов; организация работы команды НИОКР. Требования: высшее техническое образование (радиотехника,машиностроение); знание стандартов и руководящих документов: СРППП ВТ, ЕСКД, ЕСПД, Мороз-7; владение программными продуктами: MS Office (Project, Word, Excel, Visio); готовность к оформлению формы допуска в ГТ; готовность к редким командировкам по территории РФ; Вашим конкурентным преимуществом будет являться наличие учёной степени. Условия: стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 22-летней историей в команде опытных специалистов; официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата; график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00; премия в конце календарного года («13-я заработная плата»); ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока; частичная компенсация затрат на спортивные абонементы; возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.); перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.