Обязанности:
Перед ВКонтакте всегда стоят смелые вызовы и цели, а задач становится всё больше. Для их решения нам нужны новые сотрудники. Ищем человека, который поможет нам выполнять важные задачи по поддержке персонала. Вам предстоит: • выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями (400–500 человек); • осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам; • сопровождать сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга; • помогать командам выходить из спорных ситуаций, облегчать сложные кейсы; • управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников; • участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать корпоративную культуру, культуру бренда и так далее. У нас интересно, потому что задачи очень разные: мы прокачиваемся сами и помогаем развиваться командам, с которыми работаем. Мы ожидаем, что вы: • более 1,5 года работали HR-бизнес-партнёром в IT-компании; • понимаете текущие тренды рынка IT-специалистов; • принимали участие в HR-проектах; • знаете ТК РФ и правовые риски, сопутствующие трудовым отношениям; • любите и умеете работать в команде; • находите общий язык с любым собеседником; • комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме. Приглашаем специалиста, который сможет посещать офис в Санкт-Петербурге или в Москве. Ждём ваших откликов. Удачи!Похожие вакансии