Обязанности:
РЕЛОКАЦИЯ НА АЛТАЙ! Какие задачи необходимо решать: Выстраивание и реализация единой концепции развития HR -бренда Курорта; Разработка и проведение мероприятий по формированию HR-бренда курорта; Реализация проектов, направленных на рост лояльности и вовлеченности персонала; Разработка партнерских программ лояльности для сотрудников; Организация работы отдела (бренд работодателя; hr-маркетинг; внутренние коммуникации; корпоративная культура); Внедрение эффективной системы внутренних коммуникаций; Управление процессом информирования сотрудников о происходящих изменениях (организационных, кадровых и т.д.); Развитие каналов внутренних коммуникаций в рамках подразделения: определение плана развития, наполнения контента; Разработка плана корпоративных мероприятий; Организация и проведение онлайн и офлайн мероприятий (командообразующие, развлекательные, интеллектуальные, спортивные мероприятия, стратегические сессии, конференции, собрания); Планирование, бюджетирование, всех проектов подразделения. Для решения этих задач важно: Образование высшее; Релевантный опыт работы не менее 3-х лет; Желателен опыт работы в отелях не ниже 4*; Сильные управленческие качества; Инициативность, активность, стрессоустойчивость; Умение работать в режиме многозадачности, системное мышление; Нацеленность на результат, готовность брать на себя ответственность. Вступив в нашу команду, ты получишь: Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; Официальное трудоустройство; Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; Компенсацию расходов на переезд; Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; Корпоративное питание; Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; Занятия по горным лыжам и сноуборду; Возможность получения льготного ипотечного кредитования; Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»; Профессиональное обучение; Возможность карьерного роста и развития. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.Если ты тоже амбициозный, как мы, хочешь быть причастным к такому масштабному проекту — оставляй отклик!Похожие вакансии
Главный специалист развития HR бренда и внутренних коммуникаций
От 160 000 руб.
Санкт-Петербург
Assistance Group