Обязанности:
Привет! Мы ищем ASO специалиста в нашу команду Why SEO Serious :) Why SEO Serious — это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие). Среди наших постоянных клиентов — такие известные компании, как Semrush, проекты Яндекса, СберОбразование, Sunlight, Лэтуаль, SkillBox и многие другие. Что делает нас уникальными? Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель! Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious! ⭐ Чем предстоит заниматься? — Анализировать конкурентов и ниши. — Проводить a/b тесты, текстовую оптимизацию, работать с графикой, Inn App Events, отзывы. — Настраивать кастомные страницы. — Разрабатывать стратегии по продвижению приложений и проводить итерации по улучшению текстовых метаданных. — Умение коммуницировать с дизайнерами и ставить ТЗ. — Работать с инструментами Asodesk, AppTweak и другими сервисами. ⭐ Наш идеальный кандидат тот, кто: — Имеет опыт работы в ASO от 2-х лет. — Может рассказать о кейсах, за последние 6 месяцев. Будет плюсом, если: — Ты работал_а с мотивированным трафиком, ASA, с альтернативными магазинами (RuStore,AppGallery и др.). У нас: Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час). Возможность работать из любой точки мира. Окладная часть, в зависимости от опыта. Реальные возможности для профессионального и карьерного роста. В этом помогут построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций, саппорт от наставника, который будет вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии. Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год. Компенсация больничного - до 100%. Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения. Корпоративы и командные встречи в онлайн формате. Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности. Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде. Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.Похожие вакансии