Менеджер по кадровому делопроизводству

В крупной стабильной производственно-торговой компании открыта вакансия менеджера по кадровому делопроизводству. Обязанности: Ведение блока кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, больничные листы, оформление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком и т. д.) штат постоянных сотрудников – 150 человек), зарегистрировано обособленное подразделение+ филиал; составление графиков работы сотрудников и ведение табелей учета рабочего времени; Ведение воинского учета – используем портал mos.ru – компания успешно зарегистрирована и проведена проверка; Контроль за трудовыми договорами сотрудников и своевременным внесением актуальной информации в них; Разработка и формирование штатного расписания компании; Разработка регламентов, положений, правил, должностных инструкций организации, в части работы с персоналом в соответствии с требованиями ТК РФ (ПВТР и т. д.), поддержание их в актуальном состоянии; Составление и подача отчетности в государственные органы (СФР, МВД, Минтруд, Росстат и т. д.); Контроль за изменениями трудового законодательства и своевременное внесение/изменение унифицированных форм в программе 1С ЗУП; Хранение и учет трудовых книжек сотрудников (бумажные/электронные трудовые книжки); Составление и корректировка штатного расписания; Формирование и ведение графика отпусков организации; Изменение шаблонов трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам работников; Подготовка и предоставление руководству внутренней кадровой отчётности. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, желательно в крупной производственной компании с разным форматом рабочего времени (оклад, тарифная ставка, суммированный учет); Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. Высшее образование Знание трудового законодательства и правил ведения документации; Хорошие аналитические способности, умение работать с большими объёмами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду; Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Уверенный пользователь 1С Зуп 8.3. - обязательно; либо 1С ЗУП в составе 1С ERP; Личные качества: внимательность, ответственность, готовность к многозадачности, доброжелательность, высокий уровень коммуникабельности; Грамотная устная и письменная речь. Условия: официальное оформление согласно ТК - уровень ЗП обсуждается с финалистом на собеседовании, зависит от опыта, навыков и мотивации; ДМС после прохождения испытательного срока график работы 5/2 с 08.00 - 17.00 (возможно 9-18)