Обязанности:
О нас: АО "АБЗ-Дорстрой" (входит в ГК "АБЗ-1"), более 20 лет на рынке. Генеральный подряд в строительстве и реконструкции объектов транспортной инфраструктуры: дорог, набережных, мостов, тоннелей, развязок и путепроводов. Мы в поиске Руководителя направления автоматизации процессов управления персоналом. Ключевые задачи: Управление автоматизацией процессов управления персоналом как на уровне Группы компаний, так и на уровне бизнес-единиц; Развитие HR-продуктов, включая создание и развитие корпоративного портала; Развитие системы взаимодействия с внешними образовательными платформами; Автоматизация работы учебного центра; Обучение пользователей. Ключевые задачи и проекты на период 2024-25 гг: В части автоматизации HR-процессов реализация этапов согласно утвержденной директором по персоналу дорожной карте; В части создания и развития HR-продуктов: формирование технического задания для создания корпоративного портала, выбор подрядчика и реализация плана внедрения; формирование видения по портфелю HR-продуктов на 2025-2026 гг. 3. В части развития системы взаимодействия с внешними образовательными платформами: анализ опыта взаимодействия с внешними образовательными платформами и формирование плана действий. Для нас важно: Образование в сфере управления персоналом и/или ИТ желательно; Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, в крупных компаниях с холдинговой структурой, с высокой зрелостью автоматизации процессов управления персоналом; Навыки описания бизнес-процессов; Опыт использования инструментов проектного управления; Знание 1С ЗУП Корп и принципов интеграции с другими учётными системами; Знание архитектуры и основных объектов платформы 1С; Опыт проведения обучения по ИТ-продуктам; Продвинутые навыки работы с программами: Excel, Visio, Word, Power Point. Необходимые знания: Управление проектами; Управление изменениями(реальный опыт применения инструментов управления изменениями); Платформы образовательных курсов; Платформы автоматизации процессов управления персоналом. Мы предлагаем: Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату; График работы: 5/2, 09.00-17.30; Профессиональный и личностный рост; Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе); Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку; Мероприятия и подарки для детей сотрудников; Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.Похожие вакансии
Руководитель направления HR аналитики и автоматизации процессов
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина
Мой медицинский центр
Руководитель продаж автоматизации (1С) / Лидер направления автоматизации
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина
Первый Бит
Руководитель проекта автоматизации направления строительства мобильной сети
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина
билайн
Руководитель направления по методологии проектного управления
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина
Газпром нефть
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина
Инжиниринговый Центр Кронштадт
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина
Инжиниринговый Центр Кронштадт