HR Business Partner / HRBP

Компания "Россервис" является одним из лидеров в области комплексного оснащения предприятий торговли и общественного питания. Компания успешно работает на рынке уже более 10 лет и зарекомендовала себя как надежный партнер для своих клиентов. Мы предоставляем полный комплекс услуг для предприятия торговли и общественного питания, от разработки проекта и поставки мебели и оборудования, до гарантийного и постгарантийного обслуживания оборудования. В связи с ростом компании, у нас открылась вакансия HR Business Partner, который станет стратегическим партнером и поможет нам эффективно управлять персоналом, повышать производительность и поддерживать корпоративную культуру. Обязанности: Создание HR-Отдела с "0" Подбор персонала на все уровни (продажи, маркетинг, ИТ, финансы, сервис, производство) Точечный подбор руководителей отделов. Разработка документации отдела: оргструктуры, положений, опросников, карьерных планов Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников. Адаптация и первичное обучение сотрудников на всех уровнях. Контроль и промежуточная аттестация на испытательном сроке. Разработка и внедрение выполнения задач на испытательном сроке, контроль их выполнения. Управление мотивацией и удержанием персонала, создание и реализация систем поощрений и премирования. Организация сервис-тренингов и тренингов по продуктам совместно с представителями и производителями оборудования на постоянной основе. Формирование базы кандидатов. Организация и проведение мероприятий по повышению уровня вовлеченности и лояльности сотрудников, укрепления внутреннего и внешнего HR бренда Подготовка отчетности для руководства. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии или экономики. Опыт работы на аналогичной должности (HR BP или HR-менеджер) не менее 3–5 лет, предпочтительно в торговой компании. Глубокие знания HR-процессов, включая подбор, адаптацию, мотивацию и развитие персонала. Опыт работы с рабочим персоналом и понимание специфики управления в сервисом центре. Высокие коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект и способность решать сложные ситуации. Стратегическое мышление, способность выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса. Проактивность, ответственность и готовность к ненормированному рабочему дню при необходимости. Условия: 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 - 18:00 Официальное трудоустройство по ТК РФ. Испытательный срок 3 месяца. Достойная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании. Премирования за успешную реализацию HR-стратегий. Вкусные обучения по по продуктам от ведущих мировых производителей оборудования для предприятий питания. Увлекательное путешествие в мир комплексного оснащения предприятий торговли и общественного питания.