Обязанности:
Кто мы: судебные юристы со специализацией в области банкротства. Защищаем интересы доверителей в судах, решаем юридические задачи в их текущей коммерческой деятельности. Требуемый опыт: более 6 лет (нужен полноценный рабочий опыт). Преимущество будет отдаваться тем, кто: работает или работал в консалтинге; работает или работал в судебной системе; имеет познания в области банкротства График: Полная занятость, 5/2 Что нужно будет делать: защищать интересы доверителей в судах (разрабатывать выигрышные правовые позиции, грамотно составлять процессуальные документы, отзывы, участвовать в судебных заседаниях, переговорах). оперативно реагировать на запросы доверителей: консультировать устно и письменно, согласовывать и составлять документы, разъяснять законы. помогать арбитражному управляющему в решении текущих задач в незначительном количестве банкротных проектов (организовывать собрания кредиторов, делать публикации, составлять запросы, отзывы на требования кредиторов) профессионально расти Рабочий процесс ведем в СРМ – системе. Можно всегда получить от непосредственного руководителя советы и помощь по своим документам и рабочим задачам. Условия по вакансии: получение профессиональных навыков в банкротных проектах офис у м. Чернышевского (2 минуты) график работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 рост заработной платы по мере роста квалификации Стартовая зарплата: 80 000 Требования к соискателям: порядочность и честность. Это важный пункт для нас, а не просто строчка в тексте вакансии. коммуникативные навыки. пунктуальность, аккуратность, внимание к деталям. опыт работы по юридической специальности в B2B; уверенные знания гражданского права; знание законодательства о банкротстве; интерес к профессии и желание профессионально развиваться. Как проходит отбор: отбираем интересные нам резюме, связываемся с соискателями, проводим интервью в онлайн формате. отвечаем на вопросы соискателей, если нужны какие-то уточнения; проверяем уровень соискателя через написание документа дается определенное время) даем обратную связь всем составившим документ. Приглашаем на интервью тех, кто на наш взгляд качественно составил документ. далее возможно, просим поработать 1-2 дня в офисе (оплачиваемая стажировка), чтобы понять подходим ли мы друг другу; делаем окончательный выбор. В начале сопроводительного письма указать: Вакансия Shamratov & Partners Когда ждать обратной связи: в течение 1-3 дней. Сопроводительные письма читаем внимательно. Чем более письмо корявое, поверхностное, не учитывающее условия вакансии, тем меньше шансов, что мы ответим.Похожие вакансии