Обязанности:
Добро пожаловать!Мы аккредитованная IT-компания со статусом резидента Сколково! Разрабатываем лендинги и сайты для стоматологий России и стран СНГ. Помогаем клиникам увеличивать прибыль на 100% в год. Являемся экспертами и регулярно выступаем на федеральных конференциях в Яндекс, Dentalweek, Calltouch и др. Предлагаем развиваться вместе с нами в одной из самых высокооплачиваемых, стабильных и безопасных ниш — в медицине. За 15 лет работы мы не только пережили все кризисы, но и смогли значительно расширить компанию и штат сотрудников. В нашей компании 250+ экспертов, но мы продолжаем активно расти. Работая с нами ты сможешь: Всегда быть на удаленке и выбрать удобный график работы (с 8 или 9 часов утра МСК); Полностью белая з/п — оформление по ТК; Учиться и расти вместе с мощной, быстро соображающей командой; Участвовать в корпоративной культуре — у нас свой event-менеджер (рисуем, вяжем, участвуем в челленджах, занимаемся йогой, готовим — и это всё онлайн); Своя академия по обучению — мы инвестируем в развитие команды; Корпоративы в Воронеже — 2 раза в год; Наставничество в период испытательного срока (проведём за ручку от точки А до точки Б); Есть свои группы по интересам — делимся опытом; Регулярная индексация з/п; Отпуск 31 день + выходной в День Рождения; Открытое и экологичное общение, на “ты” вне зависимости от должности. На данный момент ищем в команду будущего руководителя Отдела программирования. Рост через позицию заместителя руководителя отдела: нынешний руководитель поможет погрузиться в работу, передаст свои знания, всю необходимую документацию, посвятит в бизнес-процессы и познакомит с командой. Как только ты будешь готов(а), тебе будет вверено руководство отделом (конечно, с пересмотром твоей мотивации). Чем предстоит заниматься: Работать с тимлидами команд разработки, вёрстки, поддержки, делиться с ними опытом, выращивать и определять дальнейший путь развития; Через тимлидов управлять командой, мощностями, результатами, мотивацией и развитием; Формировать и поддерживать в актуальном состоянии систему грейдов и систему мотивации; Осуществлять финансовое планирование и кадровое управление отделом; Принимать стратегические решения с целью развития отдела: внедрять новые продукты, совершенствовать имеющиеся и отказываться от нерентабельных; Инициировать и реализовывать задачи, направленные на снижение себестоимости продукта и улучшение его качества; Создавать, вести, поддерживать в актуальном состоянии статистики отдела и анализировать работу отдела на их основании. Основная цель руководителя – построить и развивать эффективную команду, которая будет оперативно производить и поддерживать качественный продукт (в нашем случае – лендинги и сайты) с целью развития наших клиентов. Мы ожидаем, что у тебя есть: Опыт управления командой в роли тимлида, заместителя или руководителя отдела не менее 1 года; Общий опыт работы в программировании не менее 3-х лет; Опыт работы с PHP, Python (Django); Знание HTML5, SCSS (БЭМ), JS (ES6), jQuery, Webpack ; Опыт работы с Git (Gitlab); Опыт работы со статистическими данными (сбор, анализ); Склонность быть проактивным и инициативным: будем рады рассмотреть твои идеи и планы для улучшения работы отдела; Опыт взаимодействия со смежными отделами (менеджеры, дизайн, SEO и др.); Понимание устройства серверной инфраструктуры; Опыт формирования и выполнения плана разработки проектов в соответствии с требованиями клиентов и стандартами агентства; Контроль качества кода и реализованных функций в проектах; Оптимизация процесса разработки, повышение его эффективности и скорости; Опыт управления бюджета отдела и опыт контроля расходов на разработку; Опыт поиска, отбора и обучения новых членов команды; Опыт ведения технической документации проектов и предоставление отчетов о работе отдела руководству. Будет твоим плюсом: Понимание процессов интеграции сайтов со сторонними сервисами; Знание базовых принципов SEO и оптимизации сайтов для поисковых систем; Владение английским языком на уровне не ниже среднего; Опыт работы в маркетинговом агентстве; Знание систем управления контентом (CMS); Опыт работы с фреймворками и библиотеками (Laravel, Django); Знание методологий разработки – Agile, Scrum (не используются в чистом виде, но нужны, для того чтобы это реализовать, например, для конвейера подойдет Scrum, а для разработки Agile). Дочитал(а) до конца? Тогда скорее откликайся)До встречи на собеседовании!)Похожие вакансии