Менеджер по управлению персоналом

Наша компания является лидером рынка комплексного оформления городов к праздникам, а также рынка изготовления малых архитектурных форм для благоустройства. Вы точно видели наши изделия на улицах, когда перед новым годом города преображаются и оформляются. Если Вы хотите быть причастным ко всей «волшебной красоте», которая появляется в нашей стране – добро пожаловать в команду!Наши конечные заказчики - администрации городов и крупные строительные компании. Один из плюсов - про результаты можно не только рассказывать, но и показывать всем друзьям и знакомым. Рынок растет, работы становится все больше. Мы растем, развиваемся и нам требуется менеджер по персоналу. Обязанности: Поиск и отбор кандидатов, включая специалистов из регионов; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора. Получение и составление заявок на подбор, выбор источников размещения вакансий, размещение вакансий и холодный поиск (HH.ru, Avito и др.). Проведение телефонных, онлайн и очных интервью; первичная оценка кандидатов; анализ и отбор финальных кандидатов; проверка рекомендаций. Сопровождение оформления сотрудников, адаптация (презентация компании, знакомство с коллективом), контроль испытательного срока и обратная связь от руководителя. Разработка системы адаптации (чек-листы, тестирования), проведение интервью по результатам испытательного срока. Создание базы знаний, актуализация контента, привлечение сотрудников к подготовке материалов. Ведение раздела HR на внутреннем портале и построение системы внутренних коммуникаций. Создание системы обучения для отделов, участие в проведении обучающих мероприятий и разработка мотивации. Учет потребности персонала и составление прогноза потребности. Сотрудничество с вузами и ссузами: организация практики, подготовка договоров. Организация тимбилдингов, проведение обучений. Построение корпоративной культуры и создание политики нематериальной мотивации. Составление трудовой документации и разработка локальных нормативных актов. Взаимодействие со страховыми компаниями: тендеры, выбор программ, ведение договоров. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или аналогичной области; Опыт работы в HR-менеджменте от 3-х лет; Знание трудового законодательства и практик управления персоналом; Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии и программы; Знание современных методов подбора и оценки персонала; Опыт работы с системами учета рабочего времени и зарплаты; Навыки в проведении тренингов и обучения сотрудников; Отличные коммуникативные и межличностные навыки; Позитивное восприятие жизни, коммуникабельность и общительность. Условия: График работы с 10.00 до 18.00 Своевременная оплата 2 раза в месяц. Стартовая зарплата – 80 000 Оформление по ТК Дружный коллектив ДМС Адрес: Санкт-Петербург, ул. Арсенальная дом 2, метро Площадь Ленина