Обязанности:
О компании: Группа компаний INFULL, лидер страхового рынка Санкт-Петербурга с более чем 10-летним опытом, приглашает в свою команду директора по персоналу. Штат компании на сегодняшний день более 150 человек. Текущий HR-отдел состоит из трех сотрудников. В компании есть стратегия развития и план по найму. Ежегодный темп роста по основной деятельности компании более 40%, год к году. Прирост по найму 20%, год к году. Основные обязанности: - Организация и руководство процессом подбора персонала- Развитие и укрепление HR-бренда компании- Координация программ адаптации новых сотрудников- Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока- Разработка и внедрение стандартов, регламентов и системы обучения- Оценка эффективности персонала- Организация обучения и развития сотрудников, создание индивидуальных планов развития (ИПР), формирование кадрового резерва- Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями Требования к кандидату: - Высшее образование- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет- Проактивная жизненная позиция, ответственность, увлеченность делом- Глубокое понимание HR-процессов и бизнеса- Знание методов массового и точечного подбора, а также оценки персонала- Навыки обучения и развития персонала- Высокий уровень коммуникабельности, доброжелательности и открытости- Самоорганизованность и самодисциплина- Аналитическое мышление, стратегическое видение и системный подход Мы предлагаем: - Своевременная заработная плата: оклад (обсуждается индивидуально на собеседовании) + премии за выполнение KPI- Оформление по ТК РФ- График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00- Возможности для карьерного роста- Дружная команда и корпоративные мероприятия- Уютный офис в 8 минутах пешком от метро Московские ворота Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов в Группе компаний INFULL!Похожие вакансии