Системный аналитик

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!За 27 лет на IT-рынке:· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов;· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО;· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения;· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний. Приглашаем в команду Аналитика на проект по модернизации системы: "АСУ ГФ". АСУ ГФ — это автоматизированная система управления городскими финансами. Система предназначена для улучшения планирования и расходования денежных средств на местном уровне, а также способствует повышению финансовой грамотности населения. Обязанности: Изучение текущей функциональности; Анализ, подготовка и согласования с заказчиком(удалённо) функциональных требований; Изучение НПА, применение НПА в системе; Моделирование бизнес-процессов; Подготовка постановок задач на разработку функциональности; Приемка результата от разработки; Сдача разработанной функциональности заказчику; Обучение пользователей и сотрудников технической поддержки; Внедрение реализованной функциональности(удалённо); Разработка отчетной документации; Участие в приёмочных испытаниях. Требования: Опыт работы с профильными информационными системами (финансовые системы, бюджетный процесс); Опыт работы аналитиком или разработчиком в IT-сфере от 2 лет; Умение работать с НПА; Знание методологий разработки и внедрения программного обеспечения; Знание стандартов и нотаций визуализации и документирования (BPMN). Будет плюсом: Опыт программирования ПО; Знание отраслевой нормативной базы; Желателен опыт описания процессов, документов(проектов НПА, ТЗ и иных). Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке. Оформление в строгом соответствии с ТК РФ. Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития. ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников. Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интернет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом. Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.