«Атомэнергомаш» – Машиностроительный дивизион Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» –один из крупнейших энергомашиностроительных холдингов России, предлагающий полный спектр решений в области проектирования, производства и поставки оборудования для атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой отрасли, судостроения и рынка специальных сталей. Дивизион объединяет крупнейшие энергомашиностроительные предприятия, включая производственные, проектно-конструкторские и научно-исследовательские организации. Производственные мощности расположены на территории России, Чехии, Венгрии и других стран. Обязанности: Сопровождение исполнения договоров поставки оборудования по направлению Судостроение Анализ исполнения ключевых событий, графиков производств по договорам, кредиторской задолженности; План-факторный анализ исполнения проекта; Разработка компенсирующих мероприятий, подготовка презентаций по проекту; Участие в формировании стратегии развития направления /проекта, взаимодействие с предприятиями контура управления и Заказчиками; Ведение проекта строительства ледоколов (6 объектов), контроль поставки оборудования для строительства (Ледоколы Арктика, Сибирь и Урал). Требования: Высшее образование; Опыт работы в области поставок, закупок оборудования/ материалов в судостроении; Понимание того, как осуществляется приемка на заводе, умение вести расчет графиков производства; Опыт управления проектами/сопровождения договоров не менее 2 лет в судостроении/машиностроении; Ответственность, умение работать в команде, аналитический склад ума, нацеленность на результат Английский A1 - Elementary,- Английский A2 - Pre-Intermediate. Знание excel, power point. Условия: Место работы: ул. Ставропольская д. 10 (м. Чернышевская), через полгода офис переезжает на м. Московские ворота; График работы: 5\2 с 9-00 до 18-00; Краткосрочные командировки на предприятия отрасли и к поставщикам; Конкурентоспособная заработная плата (размер и структура дохода обсуждается на встрече); ДМС (включая стоматологическое обслуживание), страхование от несчастных случаев, программы материальной помощи в определенных жизненных ситуациях; Насыщенная корпоративная жизнь (обучение, спорт, волонтерство); Возможность профессионального и карьерного роста.