Менеджер развития бизнеса

Обязанности (предпроектная работа): Поиск проектов для реализации по направлению ПИР, обеспечение продаж ПИР-услуг Холдинга; Изучение и уточнение технического задания, полученного от Заказчика в рамках участия в конкурсе (преддоговорная работа); Оценка выполнения работ, оценка количества требуемых внутренних и субподрядных ресурсов, сроков выполнения работ (обсуждение совместно с другими отделами); Взаимодействие с Заказчиком, подрядными организациями, заинтересованными государственными органами при оценке стоимости работ; Оценка рисков проекта. Обязанности на время реализации проекта: Составление форм коммерческих предложений (с объемами работ) для выбора подрядных организаций по направлению ПИР (при необходимости по всем видам работ, прочие услуги в рамках EPC-проекта); Поиск субподрядных компаний по видам работ для дальнейшей рассылки запросов с целью получения стоимости выполнения работ силами подрядных организаций; Анализ коммерческих предложений от подрядчиков, уточнение объемов работ, участие в проведении встреч/переговоров/переторжек. Подготовка технико-коммерческого анализа; Участие в процессе согласования Договора внутри компании; Оценка и анализ Дополнительных работ от Заказчика в рамках реализации проекта; Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе проектирования и строительства изменений проектных решений, оперативно решать вопросы по изменениям. Требования: Высшее экономическое/строительное образование; Знание горнодобывающей отрасли; Знание ключевых игроков в горнорудной сфере (заказчики/проектные институты/конкуренты); Знание специфики работы по принципу EPC/EPCM; Успешный релевантный опыт контрактации проектных работ; Лоббирование интересов; Уверенный пользователь ПК и программным обеспечением, таким как, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); Знание технологического процесса проектирования и строительства; Понимание принципов проектирования, чтение чертежей; Как плюс: работа как со стороны Заказчика, так и со стороны Генпроектировщика/ Генподрядчика. Условия: Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально; Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дополнительные льготы на фитнес\обучение); Скидки на оформление ДМС для членов семьи; График работы 5\2 с гибким началом дня; Отпуск 31 день; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Предоставление возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; Участие в спортивных программах: забеги, марафоны, турниры, ГТО; Активная корпоративная жизнь: тимбилдинги, стратегические сессии, выездные корпоративные мероприятия, детские праздники и активности; Офис класса "А" , в шаговой доступности от ст. м. "Чкаловская".