Обязанности: Ведение КДП в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление листков нетрудоспособности); Формирование и ведение личных дел сотрудников, электронных баз данных по сотрудникам; Заполнение и ведение и трудовых книжек; Ведение журналов регистрации; Подготовка по запросам работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок и иных сведений; Ведение кадровой статистики; Отчетность для руководителя. Требования: Знание всех участков КДП; Знание Трудового законодательства и умение применять эти знания на практике; Опыт приема иностранных граждан, контроль и учёт миграционных и разрешительных документов; Опыт работы от 1 года на должности, связанной с кадрами (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-менеджер и т.п.) в полном объеме в средних и крупных компаниях; Уверенное знание 1С 8.2 ЗУП; Готовность к работе в интенсивном темпе; Личные качества: внимательность, ответственность, самоорганизация, позитивный настрой. Условия: График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (или с 10.00 до 19.00); Уютный офис (метро Дыбенко); Оформление в соответствии с ТК; стабильная оплата труда, обсуждается по результатам собеседования. Возможности для профессионального роста и реализации своего потенциала в крупной компании; ДМС после прохождения испытательного срока. В отклике просим указать Ваши зарплатные ожидания.
Похожие вакансии
Специалист по кадровому делопроизводству со знанием миграционного учета
От 70 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург
АРЕС
Ведущий специалист Отдела миграционного сопровождения
От 60 000 до 60 000 руб.
Санкт-Петербург
РГПУ им. А.И. Герцена