Электромонтер оперативно-выездной бригады 4 разряда (г. Сертолово)

Обязанности: Перед началом работ по производству оперативных переключений в электроустрановках ознакомление с заявками, оперативной схемой, типовым бланком переключений, либо составление бланка переключений; Проведение визуального осмотра на отсутствие дефектов обслуживаемой электроустановки; Проверка отсутствия в электроустановках посторонних лиц, механизмов, предметов перед началом оперативных переключений; Проверка наличия, комплектности и исправности необходимых средств защиты, приспособлений, инструмента, приборов, средств связи; Перед началом работ по производству оперативных переключений в электроустановках ознакомление с заявками, оперативной схемой, типовым бланком переключений, либо составление бланка переключений; Проведение визуального осмотра на отсутствие дефектов обслуживаемой электроустрановки. Требования: Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы профессиональной переподготовки рабочих; Группа по электробезопасности не ниже IV (желательно); Наличие опыта работы электромонтером от 1 года. Условия: Место работы: г. Сертолово; Работа в филиале "Северные электрические сети" крупной стабильной компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя, после получения допуска к самостоятельной работе - сменный график; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуск; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работника, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта. "День энергетика"); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения.