Значимый ресторанный питерский проект и новый амбициозный проект в Москве в поисках HR-директора. Обязанности: Создание оперативного управления всеми HR-процессами компании: рекрутинг, адаптация, корпоративное обучение и аттестация, кадровое администрирование. Управление операционной деятельностью отдела персонала: рекрутинг, обучение, кадровое администрирование. Оптимизация систем материальной мотивации линейного и административного персонала. Реализация системы корпоративного обучения согласно утвержденному плану. Участие в выстраивании/оптимизации всех бизнес-процессов компании. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими инстанциями. Бюджетирование. Возможность внедрять новаторские проекты в сфере HR. Контроль ФОТ подразделений. Задачи: Высшее образование ( желательно управление персоналом, психология, экономика труда) Опыт работы в должности директора по персоналу от 3 лет Опыт работы в сетевых/сервисных компаниях Опыт управления HR-процессами на стратегическом уровне не менее 2 лет, ранее на оперативном не менее 3-ти лет Личностные качества: Хорошие коммуникативные и организаторские способности. Нацеленность на результат. Отличные аналитические способности. Лидерские качества, позитив и отличное чувство юмора! Что мы предлагаем: Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; График работы: 5\2, 10.00-18.00; Интересные проекты и задачи в динамично развивающейся компании.
Похожие вакансии