Обязанности: Руководит работой юрисконсульта и специалиста по управлению персоналом. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций и других ЛНА, подготавливаемых в Учреждении, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Обеспечивает подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Учреждения, а также проектам нормативных актов. Обеспечивает методическое руководство правовой работой в Учреждении, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представляет интересы Учреждения в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. Обеспечивает осуществление претензионно-исковой работы в Учреждении. Возглавляет работу по комплектованию Учреждения кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Учреждения. Организует проведение аттестации работников Учреждения, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. Организует проверку табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Участвует в формировании штатного расписания и организационной структуры Учреждения. Требования: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет Условия: Квартальные премии по итогам работы . Дополнительный отпуск (за ненормированный рабочий день) - 4 календарных дня.
Похожие вакансии