Обязанности:
Что будет входить в Ваши обязанности: администрирование баз 1С, в том числе 1C:ERP, 1С:Зарплата и Управление Персоналом, 1С:Документооборот; регулярное обновление перечисленных конфигураций; анализ текущих процессов, отражаемых в 1С, их оптимизацию; взаимодействие с внешними разработчиками и аналитиками 1С, написание ТЗ, ввод в эксплуатацию готовых решений; методологическая поддержка пользователей; выполнение настроек в программе по заявке пользователей; разработка и внедрение инструкций и регламентов. Кого мы ищем: знание одной или нескольких конфигураций 1С: ERP, MES, WMS, TMS, PDM; опыт участия в успешных внедрениях ИС на платформе 1С в производственной компании; знание методологии учета (управленческий учет/бюджетирование/производство); развитые коммуникативные навыки; нацеленность на результат; умение работать в команде; способность анализировать информацию; системное мышление. Мы предлагаем: Работу в ведущей российской производственной компании. Все гарантии в соответствии с ТК РФ. График работы пятидневка с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Бесплатные обеды на территории завода. Место работы возможно либо в Гатчине, либо в СПб: г. Гатчина (р-н Мариенбург , Промзона Корпиково 2) или ст. М. «Приморская», БЦ Прибой, Шкиперский пр.14 к 1 Корпоративная развозка от метро утром и к метро вечером. Развитие в компании - курсы повышения квалификации, участие в семинарах по профилю работы. Корпоративные мероприятия и праздники 2 раза в год за счет компании -зимой и летом. Ждем в команду! Отправляйте резюме , будем рады долговременному сотрудничеству! **Спасибо за интерес, проявленный к вакансии и нашей компании.Обращаем Ваше внимание, что ООО "Завод Высотных Конструкций" рассматривает кандидатов на конкурсной основе. В вакансии указаны минимальные требования к квалификации для данной должности.Просмотр резюме и приглашение на интервью не является готовностью сделать Вам предложение о работе.Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, которые в наибольшей степени соответствуют требованиям и ценностям компании.Работодатель вправе заключить трудовой договор с любым из обратившихся кандидатов.