Директор по персоналу (HRD)

Чем занимается компания: Компания Brokerpro является проектом, который сотрудничает с агентствами недвижимости и частными агентами. Наш продукт: Услуги и сервис для специалистов в области недвижимости. Наши флагманские продукты: Сервис бронирования новостроек в Санкт-Петербурге и Москве. Сервис сопровождения сделок на вторичном рынке. Наши достижения: Мы собираем и проводим самые крутые и масштабные конференции для агентов по недвижимости в Санкт-Петербурге. Мы первая компания из России, которая за 28 лет получила международное признание как лучшее агентство недвижимости Европы и Мира 2020-2021 по версии International Property Awards. Опыт компании: старт проекта в 2021 году. Мы в поисках эмпатичного и структурного HRD, способного создавать корпоративную культуру и масштабировать наши ценности. Обязанности: Рекрутинг (не более 2-х позиций в месяц на сейчас); Выстраивание корп. культуры в компании /транслирование и масштабирование ценностей; Системная коммуникация с командой для выявления сложностей и фокуса развития; Оценка/аудит персонала; Адаптация новых сотрудников; Организация корп. мероприятий по трансляции ценностей, миссии и т.д.; Работа с орг. структурой, коррекция должностных ролей для эффективности отделов; Создание базы регламентов/базы знаний (совместно с командой); Создание базы кандидатов, потенциальный хантинг (присматривать топовых сотрудников смежных отраслей). Быть в рынке по конкурентам/ «рука на пульсе» Требования: Опыт работы на позиции HRD от 3-х лет; Опыт работы в смежной нише, как преимущество; Навыки коучингового подхода в работе с собственником и командой, как преимущество; Готовность выстраивать процессы и создавать корп. культуру в компании с начальной точки; Навыки типирования сотрудников для консультации ру-лей по макс. реализации потенциала команды; Экспертность и знание трендов на рынке hr культуры/рекрутинга; Эмпатичность, проактивность, фокус на изменениях, ценность в создании атмосферы для развития. Условия: Неполная рабочая неделя. Рассматриваем на старте загруженность на 3-4 дня в неделю; Готовы обсуждать гибридный график работы, важно чтобы на старте была гоовность работать из офиса; Офис класса А в центре Санкт-Петербурга; Непосредственный контакт с собственником бизнеса и возможность реализовывать личные и совместные идеи; Готовы и открыты к оплате обучений/ конференций и т.д.; На старте согласовываем фиксированный оклад с успешным кандидатом, после ИС оклад + kpi;