Главный специалист по мотивации персонала

Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 10 000 сотрудников. Сейчас мы в поиске Главного специалиста по мотивации персонала в наш Центральный офис. Обязанности: разработка и адаптация Положений по системе оплаты труда, мотивации и премированию, а также внесение изменений в действующие; участие в разработке и внедрении системы мотивации (KPI) персонала; автоматизация расчета переменной части оплаты на основе KPI и др. показателей; контроль соблюдения и анализ выполнения показателей систем премирования; подготовка отчетности и аналитики, формирование документации; участие в нормировании труда при открытии новых структурных подразделений. Требования: высшее образование (экономика/ финансы/ управление персоналом) опыт работы на аналогичных позициях (производство – как преимущество); знание законодательных и нормативных правовых актов, организации оплаты труда и управления производством; знание систем заработной платы, режимов рабочего времени (суммированного учета рабочего времени обязательно), принципов формирования графиков и табелей, расчета заработной платы, порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок; опыт разработки и внедрения положений об оплате труда и мотивации персонала, в т.ч. KPI; опыт бюджетирования; MS Excel: работа с массивами данных, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы, владение логическими формулами. Умение работать с большим объемом информации; Хорошие аналитические навыки. Условия: з/плата на период испытательного срока - 90 000 т.р. "на руки", после окончания испытательного срока - 120 000 т.р. "на руки" возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня; официальное оформление по ТК РФ; график работы: понедельник - пятница, с 9:00 до 17:30; место работы недалеко от ст. м. Ладожская и Площадь Ленина (трансфер от и до метро).