Обязанности: Организация и координация работы по управлению персоналом (до 100 человек); Ведение полного цикла работы по подбору персонала: составление вакансий, поиск с использованием различных методов, проведение интервью, сбор рекомендаций, анализ резюме; Сопровождение и адаптация персонала на период испытательного срока; Кадровое делопроизводство в полном объеме; Воинский учет; Взаимодействие с руководителя отделов, решение конфликтных ситуаций, мониторинг микроклимата в коллективе, помощь в решении вопросов с сотрудниками; Участие в разработке внутренних локальных нормативных актов; Ведение журналов по охране труда и системе менеджмента безопасности; Отчетность для руководства компании; Работа с орг. структурой компании; Исполнение других HR функций по запросу. Требования: Высшее образование; Релевантный опыт работы на руководящей должности от 3 лет; Знание методов, инструментов и каналов подбора; Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация; Знание 1С ЗУП, ТК РФ; Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности; Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Полностью «белая» заработная плата; Оплачиваемый отпуск (28 дней); Развитие в крупной и стабильной компании; Молодой и дружный коллектив; График работы 8:00 -17:00 (понедельник-пятница); Место работы: м. Пионерская БЦ «Содружество».
Похожие вакансии