Руководитель сметной группы в Турцию

Обязанности: Руководство группой. Распределение должностных обязанностей среди подчиненного персонала, проверка и прием результата. Входной контроль проектных смет, формирование замечаний, устранение замечаний Заказчика. Согласование смет у Заказчика, в проектном институте. Контроль использования лимита по ССР. Составление смет по РД, ведомостям объемов работ, по ОС ППР базисно-индексным, ресурсным и др. методами. Проверка сметной документации подрядных организаций, соответствие ее действующим нормативным документам, условия договоров, бюджетным показателям. Формирование, проверка, согласование КС-2, КС-3. Анализ сметных затрат, проверка на соответствие применения расценок действующей сметно-нормативной базе, проверка на соответствие итоговых сумм утвержденной сметной документации. Составлять перечень смет, сметной стоимости, титульные списки, аналитические таблицы, письма и др. документы, связанные с определением договорной цены, исполнением сметной документации. Составлять и проверять калькуляции, расчеты на изготовление конструкций, стоимость механизмов, на СМР и прочие работы и затраты. Участвовать в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже, в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов. Требования: Высшее экономическое, строительное или техническое образование. Знание в области сметного нормирования, методических и нормативных материалов по ценообразованию в строительстве. Опыт в должности начальника отдела, руководителя группы от 2-х лет. Опыт работы в строительстве ТЭЦ, ГЭС, ГРЭС или АЭС. Условия: Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»). График работы: 5/2. Служебная развозка. Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей. Школа и детский сад для детей сотрудников. Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки. Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев. Визовая поддержка - за счет работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году. Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год. Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи. Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.