Обязанности:
Мы одна из крупнейших команд России в сфере ветеринарии мелких домашних животных, включающая в себя 8 амбулаторных клиник первой линии, 4 многопрофильных ветеринарных госпиталя, образовательный кампус и диагностическую лабораторию с общей командой более 300 человек. Что за роль?Мы предлагаем вам стать частью команды, которая управляет компанией визионером ветеринарного рынка. Мы будем вместе улучшать процессы, работать по целям с личными и командными проектами, делать задачи вашей команды - прозрачными и управляемыми. Если у вас есть опыт в общей медицине или стоматологии, то вам будет очень легко адаптироваться. А мы поможем вам сделать это быстро и комфортно с помощью полноценного плана адаптации, коротких лекций по ветеринарии и обучающего погружения в одной из наших клиник. На первом этапе мы проведем ознакомительное видео-интервью, второй этап - личная встреча в офисе и экскурсия по клинике. Третий этап - финальное интервью с собственником бизнеса. Ключевые задачи в этой роли Проект по открытию нового госпиталя 1000+метров. Выполнение финансового плана. P&L, бюджетирование, аналитика. Стандартизация и описание бизнес-процессов. Подбор, найм и обучение команды. Управление закупками и МИС. Полная сервисная и информационная поддержка пациентов. Работа с повышение лояльности клиентов к компании. Команда: Административная команда клиники в прямом подчинении. Партнер по управлению медицинским персоналом - главный врач. Профессиональные требования к опыту: Опыт управления бизнесом от 5 лет / от 50 человек. Успешные кейсы в бизнесе, о которых вы с гордостью расскажете на собеседовании. Вы отлично разбираетесь в бизнес-процессах, финансах, умеете видеть и описывать задачи. Вы умеете управлять командой и мотивировать ее. Что мы предлагаем? Возможность реализации накопленного опыта и управленческих амбиций. Оклад + регулярный бонус за внедрение изменений, мы открыты к обсуждению с интересным кандидатом Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный лист Полноценный период адаптации - мы обучим вас медицинским знаниям и объясним как работают наши процессы Человекоцентричная корпоративная культура Ежегодный план профессионального развития и инвестиций в сотрудникаПохожие вакансии