Главный специалист программы SAP по блоку HR (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста программы SAP по блоку HR". Обязанности: участие в проектах по автоматизации HR процессов; участие в подготовке данных для интеграции из внешних систем с SAP HR; доработка функциональности модулей SAP HR совместно со специалистами технической поддержки; создание необходимых отчетов в системе SAP HR и доработка уже существующих отчетов; контроль правильности данных, внесенных в SAP HR; устранение технических ошибок в SAP HR совместно со специалистами технической поддержки; подготовка обучающих материалов, презентаций и коммуникаций по HR бизнес-процессам; тестирование и контроль HR-процессов в системе SAP HR; направление запросов, описания проблем пользователей, необходимых исправлений и улучшений в системе в ИТ-дирекцию; доработка и обновление каталогов должностей, позиций, создание и изменение организационной структуры. Требования: опыт работы не менее 2 лет на аналогичной позиции; высшее образование: управление персоналом, информационные технологии, менеджмент; владение турецким или английским языком на уровне В2 (выше среднего) обязательно; наличие дополнительного образования в области информационных технологий: программирование, автоматизация процессов (как преимущество); опыт работы со схемами и спецификациями бизнес-процессов; опыт самостоятельной разработки проектной документации (проектные решения, бизнес-процессы, инструкции пользователя, технические задания на разработку и др.); знание основных процессов кадрового делопроизводства, расчёта и начисления заработной платы, табельного учета и учета сверхурочной работы в SAP HR; опыт работы с сервисными центрами/ провайдерами по кадровым операциям; аналитические способности, способность работать с большими объемами данных, способность быстро адаптироваться к изменениям в бизнес-процессах, инициативность, самостоятельность, соблюдение сроков выполнения задач; владение программами: SAP HR (на хорошем уровне, со стороны технического консультанта и пользователя), 1C ЗУП, MS Excel , MS Word, MS Power Point, Outlook. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; ДМС с первого дня трудоустройства в компании; трансфер к месту работы и обратно.